С первого декабря в Украине изменятся условия бронирования от мобилизации

0 64

Кабинет министров Украины обновляет критерии бронирования военнообязанных и критерии получения предприятий для получения статуса критичности. В частности, с 1 декабря текущего года все бронирования будут осуществляться через приложение “Дия”, пишет SEEDS.

Также будет проходить ежемесячный мониторинг предприятий и организаций, чтобы они отвечали всем критериям. Об этом на заседании правительства заявил премьер-министр Денис Шмыгаль.

Читайте также: Для украинских производителей биометана упростили подключение к газораспределительным системам

По его словам, до 15 ноября власти провели аудит предприятий и организаций, имеющих статус критических и имеющих право бронировать сотрудников.

“По результатам аудита был выявлен ряд проблемных моментов, которые следует устранить. Прежде всего, региональные и отраслевые критерии критичности предприятий теперь будут согласовываться с Минобороны и Минэкономики”, — сказал Шмыгаль.

Премьер также пояснил, что для частного сектора зарплатный критерий и отсутствие долгов перед бюджетом теперь будут обязательными пунктами для бронирования работников.

“В частности, начисленная средняя зарплата в предприятии и у забронированного работника должна быть не менее 2,5 минимальных зарплат. Это позволит снизить риск злоупотреблений, когда компании трудоустраивают человека ради “теневой” договоренности о бронировании”, — сказал он.

Читайте также:  Украинское Правительство планирует отказаться от импорта рыбы в пользу отечественной

Глава правительства добавил, что новый порядок бронирования будет действовать с 1 декабря, а для всех, кто уже имеет отсрочки, будет переходный период на новые условия до 28 февраля.

“До этой даты все предприятия должны возобновить бронирование своих работников согласно новым условиям вне зависимости от того, как и когда оно происходило”, – сказал Шмыгаль.

 

SEEDS

Головні новини Seeds та агроідеї для зростання вашого бізнесу в Telegram Facebook Instagram
Youtube та Підписуйтесь!

Залишити коментар

Ваш email не буде опубліковано

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!